Aangezien het einde van het jaar met
rasse schreden nadert, vestigen we even de aandacht op de decemberafrekening.
Dit is de afrekening van vakantiegeld voor bedienden die in de loop van het
jaar van arbeidsregime zijn veranderd.
Het gaat om de bedienden die in de
loop van 2018 hun arbeidstijd verminderd hebben, onder meer door een:
Let op: het jaar volgend op de
decemberafrekening berekent men de vakantieduur volgens de algemeen geldende
principes. Doordat men ook rekening dient te houden met het algemeen principe
dat men nooit méér vakantie kan opnemen dan het stelsel waar men op dat moment
in werkt en daarvoor ook vakantiegeld krijgt, kan het zijn dat de betrokken
bediende te weinig vakantiegeld heeft ontvangen. Daardoor dient men ook in december
van het jaar volgend op het jaar waarin de betrokken bediende verminderde van
prestaties, na te kijken of de bediende geen recht heeft op een eventuele extra
compensatie, namelijk de compensatie vakantiegeld.
Voor bijkomende informatie bent u steeds welkom bij Ondernemers Actief.
We helpen u graag verder, met raad en
daad in mensentaal!